Thêm người đồng hành. Thêm cơ hội phát triển.

Đúng người làm nghề, đúng lúc spa cần.

Kết nối kỹ thuật viên phù hợp, phối hợp đội ngũ và chủ động đón thêm lịch hẹn với thỏa thuận rõ ràng.

Spa thanh toán trực tiếp cho người làm.

Lịch làm việc rõ ràng hơn

Theo dõi nhân viên nội bộ và ca CTV đã xác nhận cùng một nơi.

Đối chiếu tay nghề đã kiểm tra, lịch rảnh và yêu cầu của spa.

Sắp xếp thêm lịch khi kỹ thuật viên đã xác nhận nhận ca.

Dành cho spa

Đăng ca cần người, xem CV phù hợp và gửi lời mời. Quản lý nhân viên, lịch hẹn và hiệu quả CTV trong cùng không gian làm việc.

Cách hoạt động

Năm bước rõ ràng, hai bên cùng chủ động quyết định.

Tham gia đơn giản, bổ sung tay nghề và minh chứng dần.

Nêu rõ công việc, thời gian và thù lao bảo đảm.

Đối chiếu tay nghề, chứng nhận và lịch rảnh đã khai.

Hai bên xác nhận. Spa thanh toán trực tiếp cho người làm.

Ghi nhận công việc và phản hồi để lần sau phối hợp tốt hơn.

Dành cho kỹ thuật viên

Bắt đầu bằng hồ sơ đơn giản. Bổ sung kinh nghiệm, minh chứng dần, chia sẻ lịch rảnh và xem rõ từng lời mời trước khi nhận ca.

SpaMatch

SpaMatch có giữ tiền thù lao không?

Không. Spa trả trực tiếp cho kỹ thuật viên theo thỏa thuận. Phí nền tảng, nếu có, được thống nhất riêng.

Cần hoàn thiện CV mới được tham gia không?

Bạn có thể tham gia trước, bổ sung hồ sơ dần. Mỗi ca vẫn cần đáp ứng điều kiện tay nghề và chứng nhận phù hợp.

Có lời mời là đã nhận ca phải không?

Kỹ thuật viên cần đồng ý; lịch và điều kiện được kiểm tra lại. Spa nên sắp xếp công suất sau khi ca đã xác nhận.

Spa nhận tài khoản như thế nào?

Tài khoản spa trong giai đoạn thử nghiệm do người vận hành SpaMatch cấp. Spa đã có tài khoản có thể đăng nhập tại không gian của spa.